春天播下希望的種子，勤奮澆灌美好的未來。2月25日上午，浙江萬里揚股份有限公司2023年度總結表彰大會在萬里揚金華基地隆重召開。萬里揚董事長黃河清作題為《堅定文化自信 深化產業變革 加快制造升級 鑄就持久競爭優勢與持續增長動能》的重要講話。萬里揚集團總裁吳月華、萬里揚股份公司總裁顧勇亭、萬里揚集團黨委書記張雷剛等領導出席會議。顧勇亭總裁作股份公司2023年度經營管理工作報告。萬里揚股份公司副總監章建輝主持會議。
黃河清首先充分評價了此次大會的成功舉辦，認為這不僅是一次表彰先進、樹立榜樣的盛會，更是一次總結經驗、展望未來的重要時刻。這次大會極大激發了員工的動力，增強了團隊的凝聚力，并有效傳遞了公司的文化和價值觀。黃河清強調，這種團結和一致的精神是實現公司共同目標的關鍵。
黃河清進一步提出，公司要始終保持在行業前沿，勇于立潮頭、永遠立潮頭，堅持“發展永遠在路上”的理念和追求。他鼓勵全體員工設定更高的目標和志向，持續努力，以推動萬里揚不斷向前發展。同時，他強調了高質量發展的重要性，認為這是公司發展的“硬道理”，并呼吁全體員工把握公司二次創業的歷史機遇，以苦干、實干的精神，為公司的未來發展貢獻力量。他指出要始終堅持科技是第一生產力，不斷強化創新驅動，加大創新投入，以“釘釘子”精神加快推進管理轉型、數字化、平臺化、全球化進程，鉚足勁頭打造新質生產力，推動萬里揚制造轉型升級駛入快車道;要深耕細分領域、深耕傳動系統，同時布局新賽道，培育新增長點，向全球市場進軍，奮力打造長期競爭優勢和持續增長能力，以高質量發展贏得未來;要緊緊圍繞五年戰略規劃和2024年經營目標努力奮斗，以出色的業績為推進中國式現代化和地方經濟社會發展貢獻新的力量，以此向共和國75周年華誕獻禮!
針對當前的國內外形勢和挑戰，黃河清進行了深入分析。他指出，盡管中國經濟最困難的時期已經過去，但2024年的經濟形勢依然嚴峻復雜。然而，他也看到了其中的機遇，特別是在新一輪技術革命和產業變革下，新型工業化、新質生產力、人工智能和新能源等領域為萬里揚的發展提供了廣闊的空間。他強調，公司必須深耕傳動系統，深耕細分領域，堅持戰略主航道，努力推動產業多元化、產品高端化、制造平臺化和客戶差異化。
在談到公司未來發展時，黃河清強調了平臺化、數智化、全球化的三大戰略戰役的重要性。他認為，智能化升級和綠色化轉型不僅是鞏固公司在行業領先地位的關鍵，也是推動公司高質量發展的全局性戰略。他要求全體員工深入理解和執行這一戰略，確保公司在產業決策、生產經營、內部管控和團隊建設等各個環節都能系統推進并達成這些關鍵目標。在全球化經營方面，他要求堅定“全球化”戰略方向，積極推廣優勢產品至國際市場，主動迎接國際競爭挑戰，并持續加強與國際伙伴的交流與合作，提升萬里揚產品在國際市場的競爭力。
同時，黃河清也強調了以客戶為中心的理念和全球服務承諾的重要性。他要求全體員工牢固樹立這一理念，積極踐行承諾，弘揚“三拼”精神，即追求卓越的產品質量、實現成本控制優化和提升快速響應能力。只有這樣，公司才能為全球客戶提供優質的產品和高端制造平臺服務，贏得客戶的信任和支持。
在談到管理平臺建設時，黃河清強調了全面推進數字化、智能化管理對公司長期競爭優勢和增長能力的重要性。他要求強化內部管理流程、提升信息化水平、優化資源配置、促進團隊協作并增強風險防控能力等方面的工作。通過完善管理平臺建設，公司可以更好地適應市場變化、提升運營效率、降低成本并增強創新能力。
在黨建引領企業發展的過程中，黃河清強調，黨建工作要與企業生產經營相結合，引領企業文化建設，共同推動公司價值觀和使命的深入落實。他鼓勵全體黨員員工、積極分子積極參與黨建活動，通過學習和交流，不斷提升自身的政治覺悟和業務能力，為公司的發展貢獻更多的智慧和力量。
回顧萬里揚28年發展歷程，黃河清深刻指出，堅持做正確的事是公司不斷強大的關鍵。他鼓勵全體員工堅守方向、明確目標并持續努力奮進，以實現既定目標。同時，他強調了企業文化的重要性，表示將繼續加強企業文化的創新發展，以奮斗者文化為基石，推進創業創新文化，為奮斗者、創業者提供機會與平臺，給予更多的榮譽與獎勵。
黃河清進一步強調了人才強企戰略的重要性。他要求全面加強高素質管理人才隊伍、高水平創新型人才隊伍以及高素養一線勞動者隊伍的建設，共同構建一支致力于“百年卓越萬里揚”建設的精英團隊。他強調了員工對萬里揚文化的認同、優化工作環境氛圍以及提供具有吸引力的薪資待遇對于留住人才和增強團隊凝聚力的重要性。同時，他也鼓勵領導者和管理者關注員工的發展平臺、職業規劃和切身利益，激勵他們持續學習與創新，并為他們創造一個施展才華、積極進取、共同奮進的良好氛圍。對于年輕一代員工，他要求積極提拔和培養那些表現優異、充滿激情、勇于擔當的人才，為他們提供更多的發展機會和廣闊的舞臺，讓他們在關鍵崗位上充分發揮潛能并實現快速成長。
在總結講話的最后，黃河清向全體員工發出了號召，要求大家秉持“起跑即沖刺，開局即決戰”的拼搏精神，勇敢面對復雜多變的市場環境，積極克服困難。他期望每位員工都能深刻銘記“萬里揚的發展壯大是硬道理”，懷揣夢想，肩負使命，堅守初心，篤定信念，以不屈不撓的決心和勇往直前的姿態，迎接每一個挑戰。
顧勇亭全面總結了公司2023年度經營管理各項工作及取得的成績。2023年，萬里揚堅持推進雙輪驅動發展，通過緊跟市場步伐，專注產品研發;夯實質量管理過程，提升質量管理成效;凝心聚力提產能，全力以赴保交付;苦練內功固根本，采購制造雙降本;加快數字化轉型，打造發展新優勢，全力跑出“二次創業”加速度，展現出了穩健的高質量發展態勢。
顧勇亭指出，2024年萬里揚將繼續堅持開放創新，深度參與中國汽車產業全球化進程，與中國汽車產業共榮共生，提升萬里揚的品牌影響力和市場競爭力，以持續增強的創新力向全球一流汽車零部件企業邁進，同時也為全球汽車產業的變革與升級貢獻更多“中國智慧”。
顧勇亭強調，萬里揚要堅持“雙輪驅動定方向、二次創業新征程”“持續加大研發投入，全力保障重點項目攻關”“穩固核心市場地位，多業務線協同發展”的工作思路，圍繞“高質量”“低成本”“優服務”“速交付”四個方面推進工作，通過嚴抓過程質量管控，實現極致質量;制造采購齊發力，實現極致成本;積極響應客戶需求，實現極致效率;數字化賦能產能提升，實現極致交付，進一步推動萬里揚事業多翼齊飛共發展。
顧勇亭代表公司分別與相關經營單位簽訂2024年經營目標責任書。各經營單位將以責任書為指引，最大程度激發團隊活力，發揮團隊潛能，努力在2024年創造新輝煌。
為進一步表彰先進、樹立典型，激發廣大員工干事創業的使命感和責任感，大會還表彰獎勵了2023年度各條戰線涌現出來的優秀團隊和個人。
個人獎
團隊獎
團隊獎代表程森、個人獎代表吳榮華分別作典型發言。
會議向他們表示衷心感謝，感謝他們在過去一年里為萬里揚事業的蓬勃發展而付出的辛勤努力，他們在工作中發揮了標桿作用，成為廣大員工的楷模和榜樣。會議希望受表彰的團隊和個人再接再厲，繼續做好表率，同時號召廣大員工要以先進為標桿，學習他們的奮斗者精神，為萬里揚實現新一輪高質量發展作出新的更大貢獻。
章建輝在主持講話中提出，為落實好會議精神，要全面領會、深入貫徹會議精神實質，傳達至全體員工，讓全員了解公司的發展方向和工作要求，并在實際工作中貫徹落實。要切實把思想和行動統一到公司決策部署上來，把目標任務放在心上、抓在手上、扛在肩上，知責于心、擔責于身、履責于行，凝心聚力、攻堅克難，攜手開啟新一輪跨越發展的新篇章。
股份公司各單位副部長及以上干部，服務平臺各模塊經理，主任師、副主任師、高級經理等專業技術人員，股份公司級獲獎團隊代表和獲獎個人參加大會。
股份公司杭州分會場、蕪湖基地、云南富源基地、江山基地以及金華各廠區分會場以視頻方式參會。
