近日,記者走進位于婺城區白龍橋鎮的金華市申貴齒輪制造有限公司。車間里,幾臺數控機床有序運轉,工人在操作面板前盯著數據,偶爾起身檢查齒輪坯件。這里并沒有機械廠常見的嘈雜與油污,地面干凈整潔,機器也擺放得整齊劃一。
潘華兵是婺城區白龍橋鎮洞溪村人,現任公司總經理,是名“企二代”。他的父親潘啟桂1984年創辦了金華縣東風汽車配件廠,1996年,金華市申貴齒輪制造有限公司成立。除了辦廠,潘啟桂還曾擔任洞溪村黨支部書記,帶領這個曾負債5萬元的貧困村大力發展工業、引進企業,最終將其打造為“華東汽配第一村”。2004年,潘啟桂被評為浙江省勞動模范。潘華兵完成學業后子承父業,從父親手中接過工廠,也接過了“做好產品”的信念。潘華兵聊起今年春節的一件小事。巴基斯坦一家企業想采購他們的齒輪,因為價格問題沒談攏,對方從別的地方訂了貨。結果沒過多久,對方又找了回來。“從別處買的齒輪質量不行,最終還是覺得申貴的產品靠譜,回頭下了訂單。”
“品質不是說出來的,你到市場上走一圈,自然就知道誰的好。”潘華兵說,1999年,申貴齒輪正式開展出口貿易,產品遠銷印度尼西亞、馬來西亞、巴基斯坦等國市場,海外客戶版圖持續擴大。后來國內做同類產品的廠家越來越多,價格壓得很低。潘華兵不愿低價競爭,也不愿降低標準。2012年前后,他們基本退出東南亞市場,專心做北美市場。目前,公司為北美汽摩配行業排名前三的企業提供代工服務,客戶尤為看重產品品質的穩定性。
一組亮眼的數據也擺在這里:2025年企業產值超過4000萬元,今年一季度超過1000萬元。公司90%的產品出口,全球很多大型港口上的吊機、起重設備里就有申貴齒輪的產品。
公司現有員工50余人,其中很大一部分是跟隨潘華兵父親打拼過來的老員工,不少人已臨近退休。近年來,企業逐步升級數控設備,但依舊充分體恤老員工的適應能力,在設備更新過程中注重循序漸進、因人而異,體現了對老員工的人文關懷。
“從1984年父親建廠算起,齒輪生意已做了40多年。”潘華兵說,40余年來,他們從不盲目追風口,靠品質和誠信在海外市場站穩腳跟。他相信,讓客戶信得過,生意自然做得大、做得久。

潘華兵是婺城區白龍橋鎮洞溪村人,現任公司總經理,是名“企二代”。他的父親潘啟桂1984年創辦了金華縣東風汽車配件廠,1996年,金華市申貴齒輪制造有限公司成立。除了辦廠,潘啟桂還曾擔任洞溪村黨支部書記,帶領這個曾負債5萬元的貧困村大力發展工業、引進企業,最終將其打造為“華東汽配第一村”。2004年,潘啟桂被評為浙江省勞動模范。潘華兵完成學業后子承父業,從父親手中接過工廠,也接過了“做好產品”的信念。潘華兵聊起今年春節的一件小事。巴基斯坦一家企業想采購他們的齒輪,因為價格問題沒談攏,對方從別的地方訂了貨。結果沒過多久,對方又找了回來。“從別處買的齒輪質量不行,最終還是覺得申貴的產品靠譜,回頭下了訂單。”
“品質不是說出來的,你到市場上走一圈,自然就知道誰的好。”潘華兵說,1999年,申貴齒輪正式開展出口貿易,產品遠銷印度尼西亞、馬來西亞、巴基斯坦等國市場,海外客戶版圖持續擴大。后來國內做同類產品的廠家越來越多,價格壓得很低。潘華兵不愿低價競爭,也不愿降低標準。2012年前后,他們基本退出東南亞市場,專心做北美市場。目前,公司為北美汽摩配行業排名前三的企業提供代工服務,客戶尤為看重產品品質的穩定性。

一組亮眼的數據也擺在這里:2025年企業產值超過4000萬元,今年一季度超過1000萬元。公司90%的產品出口,全球很多大型港口上的吊機、起重設備里就有申貴齒輪的產品。

公司現有員工50余人,其中很大一部分是跟隨潘華兵父親打拼過來的老員工,不少人已臨近退休。近年來,企業逐步升級數控設備,但依舊充分體恤老員工的適應能力,在設備更新過程中注重循序漸進、因人而異,體現了對老員工的人文關懷。

“從1984年父親建廠算起,齒輪生意已做了40多年。”潘華兵說,40余年來,他們從不盲目追風口,靠品質和誠信在海外市場站穩腳跟。他相信,讓客戶信得過,生意自然做得大、做得久。
