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普惠加大齒輪渦扇發(fā)動(dòng)機(jī)投入,在美雇員激增4500人

發(fā)布時(shí)間:2017-07-20 | 來源:互聯(lián)網(wǎng) | 作者:
  近日,美國航空發(fā)動(dòng)機(jī)制造商普惠公司正在美國招聘數(shù)以千計(jì)的制造業(yè)雇員,在過去的18個(gè)月里,普惠公司在康涅狄格州,佛羅里達(dá)州,格魯吉亞,密歇根州,紐約州,賓夕法尼亞州等地的工廠增加了4500名新員工,到2025年,新員工人數(shù)將上升到25,000人。


普惠公司解釋原因是因?yàn)樵摴靖锩缘凝X輪渦輪風(fēng)扇技術(shù)已經(jīng)改變了全球客機(jī)的動(dòng)力引擎市場,特別是在窄體客機(jī)上獲得了突破。

新員工數(shù)量激增的另一部分原因是三型F-35戰(zhàn)機(jī)對高性能軍用渦扇發(fā)動(dòng)機(jī)需求的增加。隨著越來越多的美國盟友購買該隱形戰(zhàn)機(jī),該飛機(jī)的發(fā)動(dòng)機(jī)在過去2年里已經(jīng)翻了一番,并預(yù)計(jì)在2020年還將再翻一番,達(dá)170臺(tái)。普惠的發(fā)動(dòng)機(jī)還將為美空軍的下一代轟炸機(jī)和空中加油機(jī)提供動(dòng)力。

但是,普惠招聘狂潮的最大推動(dòng)力還是來自用于民用客機(jī)的齒輪渦扇發(fā)動(dòng)機(jī)GTF,據(jù)估計(jì),該型發(fā)動(dòng)機(jī)有望在整個(gè)生命周期里為普惠公司帶來5000億美元的營收。

普惠公司花了20年時(shí)間和超過100億美元來完善GTF技術(shù),該公司認(rèn)為與通用電氣GE公司和羅羅公司的產(chǎn)品相比,齒輪渦扇發(fā)動(dòng)機(jī)的技術(shù)優(yōu)勢更加明顯,這有望幫助普惠成為全球主流的民用客機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)供應(yīng)商。GTF技術(shù)設(shè)計(jì)背后的基本思想是在發(fā)動(dòng)機(jī)前段風(fēng)扇和后端旋轉(zhuǎn)元件(低壓壓氣機(jī)和低壓渦輪)之間的軸上引入一個(gè)傳動(dòng)比3:1的減速齒輪箱,從而使得風(fēng)扇和低壓壓氣機(jī)各自以最佳的速度轉(zhuǎn)動(dòng),獲得效率的提升和噪聲的降低。

根據(jù)普惠公司的數(shù)據(jù),與傳統(tǒng)的渦扇發(fā)動(dòng)機(jī)相比,GTF發(fā)動(dòng)機(jī)的燃油效率提升了16%,排放降低了50%,噪聲降低了75%。這還只是一個(gè)開始,技術(shù)的進(jìn)一步改進(jìn)可能會(huì)將燃油消耗降低20%以上,從而使得航空公司能夠減少燃料支出,航程更遠(yuǎn)并攜帶更多的乘客。

排放量的降低將減少民用飛機(jī)對當(dāng)?shù)氐目諝馕廴竞腿驓夂虻挠绊懀肼暤拿黠@降低將使得至少50萬人不會(huì)再聽到從紐約拉瓜迪亞機(jī)場起飛的飛機(jī)。

值得一提的是,普惠的競爭對手比如羅羅公司也在研究自己的齒輪發(fā)動(dòng)機(jī)技術(shù),但是普惠表示在該方向擁有眾多的專利,預(yù)計(jì)至少可以保持10年的領(lǐng)先狀態(tài)。而且GTF發(fā)動(dòng)機(jī)已經(jīng)投入商用,目前已經(jīng)擁有超過8,000臺(tái)GTF發(fā)動(dòng)機(jī)的訂單積壓,這也給了普惠公司在工廠和設(shè)備方面進(jìn)行大量投資的底氣,以加強(qiáng)其領(lǐng)先地位。

普惠花費(fèi)了4.51億美元升級(jí)了在佐治亞州哥倫布市的工廠,而其在緬因州北貝里克的工廠更是被美國工業(yè)周刊評(píng)為“最佳工廠”。

美國本土招聘的展開和投資的增加,只是普惠公司廣泛業(yè)務(wù)改革的一個(gè)方面,因?yàn)樵摴菊谂Ρ3职l(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)和制造的前沿。在過去的航空發(fā)動(dòng)機(jī)制造中,幾乎絕大部分零部件都是由普惠內(nèi)部工廠制造的,但在過去的1年里,普惠的齒輪渦扇發(fā)動(dòng)機(jī)經(jīng)歷了大幅度的產(chǎn)能爬坡后,普惠進(jìn)行了供應(yīng)鏈改革,現(xiàn)在它在公司內(nèi)部只生產(chǎn)最具挑戰(zhàn)性的零部件,而從精心監(jiān)控的外部中小型企業(yè)供應(yīng)鏈中購買約80%的零件。

換句話說,大部分為齒輪渦扇發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)的制造業(yè)工人,可能不會(huì)是普惠公司的員工,而是分散在美國特別是中西部地區(qū)的員工。目前,普惠供應(yīng)鏈支出的大約五分之四用于美國國內(nèi)制造商,這一數(shù)額將在不久的將來從目前的每年6億美元猛增至每年超過10億美元。

普惠還新雇傭了數(shù)百名專家,監(jiān)測這些供應(yīng)商的業(yè)績,以確保零部件的及時(shí)交付、并滿足嚴(yán)格的公差規(guī)定。普惠在自己的工廠和供應(yīng)商的設(shè)施中也大量投入使用新技術(shù),但管理層認(rèn)為,目前機(jī)器人、3D打印制造技術(shù)等創(chuàng)新技術(shù)仍具有局限性,因此將大部分的投資用在了制造工人的技術(shù)培訓(xùn)上。普惠總裁Robert Leduc最近甚至抱怨自動(dòng)化裝配線并不那么讓人滿意。

不過,時(shí)至今日,美國的制造業(yè)成本仍是全球成本最高的國家之一。普惠在美國有近17,000名員工,平均年薪8萬美元,如果不做到一定的技術(shù)含量和高附加值,這將會(huì)大幅的提高航空發(fā)動(dòng)機(jī)的生產(chǎn)成本。
 
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